Educação Corporativa | Lojas Renner

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Educação Corporativa

Os colaboradores na maioria das vezes chegam nas empresas com pouquíssima ou até nenhuma escolaridade. A Educação Corporativa se faz essencial.

E não é só isso, são muitas vezes desprovidos de educação propriamente dita, chegam sem noção de solidariedade, higiene, valores e cultura.

Muitas empresas se responsabilizam em capacitar esses colaboradores. Por outro lado suas equipes se tornam mais desenvolvidas e especializadas.

Empresas com esse perfil acabam contribuindo com a educação do país.

Educação Corporativa é uma troca

Certamente direcionam os cursos é claro, naquilo que o colaborador está envolvido e que poderá trazer retorno para a empresa. É uma troca. A pessoa aprende, se capacita e contribui com seus conhecimentos na empresa e, mesmo se um dia a pessoa sair dessa empresa, seu conhecimento fica na sua bagagem, e jamais é perdido.

Nas Lojas Renner

Nas Lojas Renner, a educação corporativa tem prioridade no desenvolvimento de pessoas.

A empresa ganhou em 2020 o premio “Lugares Incríveis para trabalhar” no quesito “Mais Incrível em Educação Corporativa”, pelas mãos da sua diretora de RH Clarice Martins Costa.

A principal razão do prêmio é a Universidade Renner, sob supervisão de Clarice.

Tudo na vida tem que estar linkado. ‘Eu vou fazer esse curso por quê? Porque ele vai me dar oportunidade de carreira’”, racionaliza Clarice. “Cerca de 80% dos nossos líderes são pessoas que cresceram dentro da organização. E a gente sempre tem a liderança em mente, porque sucessão é uma coisa muito importante”.

Educação Focada

Além de aulas presenciais, ela conta com uma plataforma digital que permite aos quase 20 mil colaboradores da empresa acessar 346 “trilhas” de desenvolvimento pessoal, com mais de 1.900 conteúdos internos (entre vídeos, textos e cursos completos), além do material fornecido por parceiros externos, como TED, Coursera e Udemy.

A plataforma é de uso interno e focada no desenvolvimento de carreira de cada colaborador.

Empresa que ajuda na educação cresce e corre o risco de se tornar uma empresa inovadora!

Incrível não é ?

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