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Treinar e Treinar, você já treinou a sua equipe hoje?
Quando eu dava treinamento sobre marcas, eu sempre ia pra casa pensando: Poxa, será que o pessoal vai aplicar tudo aquilo que eu fiquei a manhã inteira falando?
Claro que não! E porquê? Responda a alternativa correta:
1 Porque ninguém entendeu nadinha?
2 Porque eu ensinei tudo errado?
3 Porque treinamento é dinâmico?
Eu mesma vou responder (desculpe): alternativa 3!!!!
Treinamento em sala de aula, é estático (é conteúdo em repouso). Por mais maravilhoso que seja o conteúdo, infelizmente ele vai ficar em sala de aula se não houver um monitoramento da aplicação dele.
O treinamento precisa ser dinâmico (conteúdo em movimento). É NA PRÁTICA que se consolida o que aprendeu na sala de aula!
Essa responsabilidade (pós treinamento) ficava na responsabilidade dos gerentes das óticas, que no dia a dia, conforme a dinâmica da loja ia aplicando o aprendizado, e funcionava!!
Precisa treinar a sua equipe todos os dias, além disso, o mercado é dinâmico, muda o tempo todo, então vivemos para aprender e colocar em prática sempre!
É claro que isso demanda muita energia ! Mas, estamos aqui pra isso não é?
Me conta qual a sua experiência com treinamento?
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